面试有戏的9个好兆头(银行面试有戏的9个好兆头)

作为一名“专业”面试官,不管线上还是线下,平均一天得见个几十个人,那么当看到什么样的面试者我能够眼前一亮呢?有两种啊,一种是积极的,一种是反向的啊。

怎么这样讲呢,听我慢慢来说啊。首先是第一气场印象,从推门进入的一刹那,基本就可以判断这人的状态。一种是积极阳光自信的把们推开,面带笑容,当然这个动作换个风格,唯唯诺诺的,不自信的样子也可以开门,那目光躲闪,也就是第二种样子了。其次是形象印象,一种是穿着正式、得体,一种是生活随意出席面试场。所谓形象,就是着装和妆容发型等,这很容易理解,一般我们安排面试,会多少提醒一下正装出席,可是这点,看似简单,仿佛是大家都懂,可不知道是什么原因,能够做到的基本为百分之10不到,可能是出自于大家的腼腆,不太想在这上面表现,那也许换句话说,就是不太重视这个机会。

再次是内容印象,通常除非猎头提供,大部分是求职者主动投递,那么对于眼前这位,我们都会需要其进行自我介绍,那么在学校也好在社会也好,自我介绍的机会不计期数,除非社恐无交流啊,那这自我介绍就看出来是谁能够思维清晰,准确表达,那又是谁没有做好准备,前天面试,让一位自我介绍,结果他说“我叫某某”,我还在等,不说话,我问结束了?他说是的。面试官会看简历,但是自我介绍的表达也的确能够浅浅的评判这位面试者的语言表达能力。

所以,希望每位求职者能够提前做功课,从形象、语言、气场上提高自己ID。

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